PERYÖN, HR MASTERS ile insan yönetiminde uzman liderler yetiştirecek!

PERYÖN, HR Masters Programı ile deneyimli İK Liderlerini profesyonellerle buluşturuyor. 4 Eylül – 20 Ekim 2015 tarihleri arasında gerçekleşecek HR Masters Programı, yönetici ve profesyonellere başarısı ispatlanmış üst düzey insan yönetimi becerilerini kazandırmayı hedefliyor.

Son dönemde şirketlerde üst yönetimin, stratejik kararlarda İK’dan destek beklemesiyle birlikte İK departmanı da önemli bir dönüşüme girdi. Artık şirketin artan rekabet ortamında değişen koşullara uyum sağlamasına, ayakta kalmasına ve farklılık yaratmasına katkı sağlayacak yetenek yapısını oluşturması ve sürdürülebilirliğini sağlayacak İK uygulamalarını hayata geçirmesi isteniyor. PERYÖN Akademi, şirketlerin stratejik ortak rolünü üstlenecek İK liderleri ihtiyaçlarını dikkate alarak HR Masters Programı’nı başlatıyor. Program İnsan Yönetimi alanında yetkinliklerini geliştirmek isteyen, ekip yönetiminden sorumlu deneyimli yöneticiler ve İnsan Kaynakları alanında iki yıl ve üzeri görev yapan profesyonellere yönelik olarak hazırlandı.

HRmaster+Program
PERYÖN Başkanı Sevilay Pezek Yangın, programın PERYÖN’ün Türkiye’de insan yönetimini geliştirmek misyonuna paralel olarak oluşturulduğunu aktarıyor: “Türkiye’nin insan gücü potansiyelini en doğru şekilde kullanması gerekiyor, bunun için de organizasyonların İnsan Yönetimi becerilerini en üst seviyede geliştirmeleri gerekiyor. İnsan Kaynakları profesyonelleri ve İnsan Yönetiminden sorumlu ekip liderleri, işi ve müşteri ihtiyaçlarını anlayabilmeli, finans ve dataya hakim olup tepe yönetimin stratejik ortağı olarak çalışarak organizasyonlarında İnsan Yönetimi kararlarının en doğru şekilde verilmesine destek olmalı. Ancak bu şekilde Türkiye hepimizin hayal ettiği gelişmiş ülkeler seviyesine çıkabilir. PERYÖN olarak HR Masters programıyla İK profesyonelleri ve ekip yöneticilerine bu bakış açısını ve farkındalığı kazandırmayı hedefliyoruz. Türkiye’nin ve dünyanın alanında önde gelen şirketlerinin iş ve İK liderleri, şirketlerinde uyguladıkları başarısı ispatlanmış, pratik örnekleri katılımcılarımızla paylaşacaklar. Umuyoruz ki program iyi örneklerin katılımcılar aracılığıyla yaygınlaşmasına da katkıda bulunacak.”

Eğitimciler Türkiye’nin en beğenilen şirketlerinin İK liderleri

HR Masters Programı, alanında deneyimli ve üst düzey yöneticilik yapan eğitmenlerle buluşma ve tecrübelerinden faydalanma imkanı sunuyor. Programın eğitimcileri arasında alanında deneyimli iş ve İK liderleri; Merck Group, EMEA (Avrupa, Orta Doğu, Afrika) Bölgesi Yetenek Yönetimi ve Gelişimi Direktörü Sevilay Pezek Yangın, Boyner Holding Başkan Yardımcısı, İK Kurumsal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik ve İletişimden sorumlu İdil Türkmenoğlu, Yapı Kredi İnsan Kaynakları ve Organizasyon Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, Sütaş İK Başkanı Meltem Kalender Öztürk, Vodafone Türkiye, İK’dan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, Defacto Mali İşler Başkanı Önder Şenol, Yönetim Danışmanı Yiğit Oğuz Duman, Enerjisa Stratejik İş Destek Bölüm Başkanı Berna Öztınaz, Digitürk İK Organizasyonel Gelişim Grup Müdürü Dr. Çağlayan Aktaş, Yıldız Holding, Gıda Grubu İK Grup Direktörü Erkan Güngör, Novartis Grup Eğitim Yöneticisi Devrim Keklik, Russell Reynolds Associates Danışmanı Banu Beste Başol bulunuyor.

Ayrıca Türkiye’de İnsan Kaynakları dünyasının gelişiminde önemli bir katkısı bulunan Hürriyet İK’nın Genel Yayın Yönetmeni Serdar Devrim de programın eğitimcileri arasında yer alıyor.

Dünyaca tanınmış isimlerden eğitim alma fırsatı

Yönetici Koçu, şirket kültürü değişimi, yetenek geliştirme konularında uzman isim Toby Foxcroft da HR Masters Programı kapsamında İngiltere’den geliyor. Dünyanın pek çok ülkesinde Cisco, Microsoft, Avaya, Orange, BSI, Gillette, Lloyds Bank gibi alanında dünya lideri firmalara danışmanlık veren Foxcroft, katılımcılarla “İK’da Değişim Nasıl Yönetilir” başlığında bilgi ve deneyimlerini paylaşacak.

Programın yabancı eğitimcileri arasındaki diğer bir isimse psikiyatrist Dr. Ivan Kirillov. Dr. Krillov, 1999’da yarattığı Stress Surfing konseptiyle dünya çapında bir üne kavuştu. 17 yıldan bu yana Avrupa, Asya ve Kuzey Amerika’da krizle başa çıkma, iş-yaşam dengesi sağlama ve hayattan zevk alma gibi konularda insanlara yardım eden Dr. Kirillov, katılımcılara “Kurumsal Çatışma ve Stres Nasıl Yönetilir” konusunu anlatacak.

Program katılımcılara farklı sektörlerden deneyimli CEO’lar ile söyleşiye katılma fırsatı da sunacak.

Program 8 ayrı modülden oluşacak ve 8 gün sürecek. Program 4 Eylül 2015 Cuma günü Dr. Ivan Kirillov’un vereceği ‘Kurumsal Çatışma ve Stres Nasıl Yönetilir’ eğitimi ile başlayacak, 20 Ekim 2015 Salı günü İdil Türkmenoğlu’nun ‘Yeni Nesil İK Yönetimi’ eğitimi ve Meltem Kalender Öztürk’ün ‘Çalışan Deneyimi Örnekleri’ eğitimiyle tamamlanacak. Eğitimler 1 gün boyunca 09:30–16:30 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Programa katılımda PERYÖN üyelerine yüzde 20 indirim uygulanacak. Eylül ayına kadar erken kayıt ile ek yüzde 10 indirim imkanı bulunuyor.

Programa kayıt ve bilgi www.peryon.org.tr adresinde yer alıyor.

Program modülleri

Kurumsal Çatışma ve Stres Nasıl Yönetilir?
Potansiyele Odaklı İşe Alım Uygulamaları
İş Ortağı İK’da Liderlik Modeli
İK Analitik
Potansiyel Gelişime Odaklı Stratejik İnsan Yönetimi Uygulamaları
İK’da Değişim Nasıl Yönetilir?
Finansal ve Analitik Düşünme Yeteneğini Güçlendirme
Yeni Nesil İK Yönetimi Çalışan Deneyimi Örnekleri

PERYÖN ile ilgili ayrıntılı bilgi için: www.peryon.org.tr

Terfi TV – 2014 PERYÖN Kongre’den Keyifli Röportajlar

Avrupa’nın en büyük insan kaynakları kongresinden eğlenceli ve renkli görüntüler.
Terfi, her cumartesi saat 12:30’da Bloomberg HT’de. İster aday ol, ister İnsan Kaynakları Profesyoneli, bu programda senlik çok şey var. 😉

Videodaki İK bloggerları: Zuhal DURSUN, Artemiz Güler (artemizguler.blogspot.com.tr), Aydan Çağ (aydancag.com), Seda Küçük (www.sedolinka.com), Ali Cevat Ünsal (alicevatunsal.wordpress.com) ve Nilüfer Koçyiğit (niluferkocyigit.com)

Videyou izlemek için fotoğrafa tıklayınız.
Videyou izlemek için fotoğrafa tıklayınız.

“Bunlar hep kendin gibi olmaktan” dedi… İKulis artık PERYÖN ödüllü bir blog :)

Hiçbir şey için bir hafta sonra teşekkür ettiğimi hatırlamıyorum.
Aslında twitter, facebook, e-postalar falan derken parça parça teşekkür atıştırmaları yapmam minnet duygumu bastırmış olabilir.
Eğitim ve çalışma hayatının birleşmesi yoğun kılıyor insanı ne yalan söyleyeyim. Ertelemeye meyyalim vallahi dersten diyor, affınıza sığınıyorum. (atıf için tıklayınız: ekşi şeyler :))

kazandı değil mi ikulis peryon blog ödülü 1.si 2014

Dinginlikle yazıyorum bu akşam…
Dersim iptal olmuş, sinmişim salonda bir köşeye, Peryön Blog Ödülleri heyecanımın üzerinden bir hafta geçmiş, keyifliyim. 🙂

Dört yıla yakın takma isimle içimi döktüğüm blog formatımı geçen yıl Peryön İK Blog Ödülleri nedeniyle değiştirdim. Tam bir yıl sonra o 1.lik ödülü geldi kondu günlüklerimin arasına. 🙂

Çocuk zuzu günlüğü - Genç zuzu günlüğü - 20li yaşlar günlüğü ve insan kaynakları günlüğü peryön 2014
Çocuk zuzu günlüğü – Genç zuzu günlüğü – 20li yaşlar günlüğü ve insan kaynakları günlüğü Peryön 2014

Neden mi blog yazdım?

İnsan Kaynakları Yönetimi’nden yeni mezun olmuş, iş hayatına atılmış taze bir kan, her şeyin kitaplarda yazıldığı gibi olacağını düşünen çömez ama firmalara İnsan Kaynakları Yönetimi sistemi kurmayı teklif edecek kadar cevval bir İK’cı idim o zaman. Ankara’da çalışırken bir mülakat daveti aldım İstanbul’dan. Kalktım geldim lakin ne duyayım: “Sizinle mülakat yapacak çalışanımız yıllık izne ayrıldığı için bla bla bla…”
Sanki dilimi tuttular neden bilmem hakkımı savunamadan kendimi Esenler Otogarı’nda otobüslere bakarken buldum. O gün kendime ne kadar kızdığımı hiç unutamıyorum. Eleştirmek, hak savunmak, bu böyle olmaz bak bunun doğrusu budur demek insanın içini huzurlu kılıyormuş böyle fark ettim. O günden beri bunun kat kat fazlası saçmalıklar gördüm İnsan Kaynakları alanında. Güzel deneyimlerim de oldu. Hepsini elimden geldiğince eleştirdim, yazdım, çizdim, öneriler getirdim. İKulis işte bu tür deneyimlerin sonucunda var oldu. 🙂

PERYÖN 2014 İK BLOG YARIŞMASI 1.Sİ zuhal aslan

Yarışma sonrası jüri üyeleri ile sohbetimde “Neden İKulis’i seçtiniz?” sorusu şu yanıtları buldu:

* Üslubunu keyifli bulduk, okurken hiç sıkmıyor.
* İnsan Kaynakları profesyoneline de, İnsan Kaynakları hakkında en az bilgi sahibi olan çalışana da bir şeyler katabilecek içeriklerin olduğunu gözlemledik.
* Görsellerin özgün, orijinal konu çok.
* Eleştirel bakışın güzel noktalara değiniyor, ülkemizdeki İnsan Kaynakları çalışanlarının bu eleştirileri duymaya ihtiyacı var.

Ne mutlu bana ki hayat kulağıma hep bir şeyler fısıldamış, hep duyduğum şekilde yansıtmışım o fısıltıları.
Ne mutlu ki hep doğru insanlara doğru zamanlarda doğru değerler vermiş, doğru şeyler söylemişim.

ikulis oyunun kuralları PERYÖN BLOG ÖDÜLLERİ CAPS 2014

2014 Ekim itibariyle oylamaların yapıldığı 15 günlük dönemde heyecan ve stresten çok; mutluluk duyduğum bir uğraş oldu yarışmayı duyurmak. O günlerde teşekkür etmem gereken insanları etiketledim yavaş yavaş. 🙂

Yarışma boyunca en stresli geçebilecek dönemi caps fikri ile keyifli hale getirdiği için Türker Okay’a (www.turkerokay.com),

Kendi görsellerimi hazırlarken hiç beklemediğim anda benim için hazırlanmış caps yağmurlarına tutulmama sebep olan kardeşlerime ve arkadaşlarıma (İsimlerini tek tek ‘caps’lerde belirtiyor olacağım, emekleri çok çok büyük! Ayrıntı için : http://www.ikulis.net/peryon-ik-blog-yarismasina-nasil-hazirlandim/),

Yarışma boyunca bilgilendirme ve yönlendirmeleriyle bloggerlara yardımcı olan Özlem Helvacı ve Eda Dağdelen’e,

Bu kadar güzel gerekçelerle beni tercih eden tüm jüri üyelerine,

linkedin NBS recruitin gencoorkun

Beni besleyen, espritüel yapımı koruyan, şekerden yapılmış patronlarım Ahu Bade Nilgün, Senem Erdoğuş ve Nuran Taşhan’a,

Yarışmada ilk 10 blogun belirlenmesi için oylamaya katılan tüm destekçilerime,

Her yazıda, tweetlerde, tüm konuşmalarında benden “birincimiz”, “gönlümüzün birincisi” diye bahseden diğer İK blogger arkadaşlarıma, (hem destekleri hem de sevgi ve dayanışma esaslı bir ekip olduğumuzu gösterdikleri için!)
Ayrıca yarışmada finale kalan arkadaşlarım Ali Cevat Ünsal (alicevatunsal.wordpress.com) ve İbrahim Babadağı’nı (wwww.banaisbul.com) bir kez daha tebrik ederim 🙂

ik bloggerları 2014 peryön kongre ilk gün akşamı

Bana yazmanın güzel bir ifade şekli olduğunu daha ilkokul çağımda öğreten, ilkokuldan beri günlük yazmama ve tüm o günlükleri saklamama vesile olan, ödül aldığımı duyar duymaz şehir aşıp gelen canım annem ve babama,
Bana yazmanın güzel bir ifade şekli olduğunu daha ilkokul çağımda öğreten, ilkokuldan beri günlük yazmama ve tüm o günlükleri saklamama vesile olan, ödül aldığımı duyar duymaz şehir aşıp gelen canım annem ve babama,
Törenin ertesi sabahı "ödülü ben mi aldım yoksa rüya mıydı" diye salona gidip kontrol yapacak kadar beni heyecanlandıran Peryön'e,
Törenin ertesi sabahı “ödülü ben mi aldım yoksa rüya mıydı” diye salona gidip kontrol yapacak kadar beni heyecanlandıran Peryön’e,
Ertesi gün çalıştığım ofise elinde pastası ile "Burada ödüllü bir blogger varmış!" diye bağırarak giren sevgi yumağı Genco Orkun Genç'e,
Ertesi gün çalıştığım ofise elinde pastası ile “Burada ödüllü bir blogger varmış!” diye bağırarak giren sevgi yumağı Genco Orkun Genç’e,
İkinci gün kongreye katılamayan ama ödülü alır almaz beni  "Bunlar hep kendin gibi olmaktan" cümlesi ile tebrik eden hayatı okuma gözlüğüm Ahmet Eryılmaz'a,
İkinci gün kongreye katılamayan ama ödülü alır almaz beni “Bunlar hep kendin gibi olmaktan” cümlesi ile tebrik eden hayatı okuma gözlüğüm Ahmet Eryılmaz’a,

Türk Dil Kurumu’na, SpongeBob’a, Richie Rich’in hizmetçisi Irona’ya, Yeşilçam’ın kötü yüzü Coşkun Göğen’e, Lannister ailesine, Juliette Binoche ve Krzysztof Kieślowski’ye, izlediğim tüm filmlere, dinlediğim şarkılara, okuduğum kitaplara, bloguma ve hayatıma renk katan her şeye, kendimi linkteki gibi hissetmeme neden olan herkese her şeye çok teşekkür ederim! 🙂

https://vine.co/v/OiH9rqMu2i6

Her günlük bir amaca hizmet eder :)
Her günlük bir amaca hizmet eder 🙂

Peryön İK Blog Yarışması’na Nasıl Hazırlandım?

Selamlar millet,

Azıcık kafamı dağıtmaya girdim buralara.

Aklıma geldi biz Peryön Blog Yarışması’nı duyurmak ve oylamaları artırmak için caps ve film replikleri görselleri hazırlamış idik.

Bu Salı ve Çarşamba günleri (4-5 Kasım yani) zirve gerçekleşecek, ödül töreni yapılacak.

İlk 10’a girer miyiz bilmem ama aşırı eğlenceli bir hazırlık süreci geçirdik.

Tüm arkadaşlarımın, kardeşlerimin fikir, emek ve desteklerini hiçe sayamam çok kıymetli eşim dostum varmış benim. 🙂

İşte o görseller 🙂

Teşekkürler: Murat Özdemir
Teşekkürler: Murat Özdemir
Teşekkürler: Sercan Özyazıcı
Teşekkürler: Sercan Özyazıcı
Teşekkürler: Sercan Özyazıcı
Teşekkürler: Sercan Özyazıcı
Teşekkürler: Murat Özdemir
Teşekkürler: Murat Özdemir
Teşekkürler: Tarık Arıkan
Teşekkürler: Tarık Arıkan
Teşekkürler : Zeynep Aslan Özdemir
Teşekkürler : Zeynep Aslan Özdemir
Teşekkürler:  Cem Karadavut
Teşekkürler: Cem Karadavut
Teşekkürler: Zeynep Aslan Özdemir
Teşekkürler: Zeynep Aslan Özdemir
Zuzu :)
Zuzu 🙂