Geleceği Güzel Gençlerin İnsan Kaynakları Zirvesinden Notlar :)

Merhaba Ey Okur!

Yoğun bir haftadan çıktım zirveler, dersler, ziyaretler derken hafta sonu yazı yazamayacak kadar doldurmuşum zihnimi ancak yazıyorum. 🙂

Kim bu İKloji, GençİK’cılar, Recep Asar diyenler için linkleri sunuyorum. Bu adamlarda vizyon var ileride güzel işler yapacağız, isteyen hazırlansın, katılsın derim. 🙂 Okuyun tanıyın adamlarımızı :

http://gencikz.com/
http://ikloji.com/

http://recepasar.com/

Gelelim zirve hakkındaki yorumlarıma:

Sabah erken saatte gittim gördüm ki gerçekten kişisel emeklerin ortaya konmasıyla organize olmuş bir ekibin zirvesindeyiz. Daha çok, yeni mezunlara vizyon kazandırmak için şirketlerin İnsan Kaynakları departmanı çalışanlarından destek alınarak hazırlanmış bir program izledik.
Ufak tefek aksilikler her zirvede olduğu gibi bunda da oldu lakin bu adamların bir sonraki zirvesi öyle böyle olmayacak buna da yürekten inanıyorum. 🙂

Sabah ilk konuşmacımız Collezione İnsan Kaynakları Müdürü Elif Gümüş oldu. Öncelikle perakende sektöründe iş tanımlarından örnekler verdi.Yeni pazarları ve hedeflerini anlattı. Bu aşamayı takdir ettim çünkü yeni mezun birine perakendeyi anlatmak için konuşmaya doğru yerden girdiğine inanıyorum. Sonrasında marka değeri üzerine çalışmalar yaptıklarını anlattı ve mezunlara ‘Türkiye’de kariyer perakendeden geçiyor, bize katılın’ çağrısı yaptı. Bunun üzerine perakende sektöründe en büyük sorunun mağaza çalışanlarının çalışma saatleri ve hafta sonu izin problemi olduğunu, bu konuda farklı bir tutum gösterip göstermediklerini sorduk ama herhangi bir yenilik duymadık maalesef. Bu da benim tespitim olsun, sadece part-time çalışan için kolaylık sağlamakla kalmayalım, çok değişik çalışma imkanları sunalım, sorular geldiğinde ‘iş kanununa uyuyoruz’ dan başka cevaplar üretelim ki perakendeye talep artsın.
Mağazacılık alanında marka değeri konuşacaksak mutlaka ama mutlaka işe satış danışmanları&mağaza temsilcilerimizin değerlerini yüceltmekle başlamalıyız.
collezione insan kaynakları

Sonraki konuşmacı AvivaSA Genel Müdür Yardımcısı Murat Bayburtluoğlu oldu. ( Bazı konuşmacıların sadece isim ve unvanlarını yazsak ayrı bir yazı diye yayınlarız… 😉 )
Murat Bey, AvivaSa tanıtımını biraz uzun tutsa da, son demlerde o yeni mezunların anlamadığı rakamlardan, grafiklerden uzaklaşarak ‘Neden AvivaSA bünyesinde çalışayım ki?’ sorusunu cevapladı.Cevapladı derken gerçekten insanın kafasında soru işareti kalmıyor, adamlar güzel kurgulamış bir çalışanın geleceğini. Yaptıkları işi çalışanları için de yapmışlar ve zirvede alkışlarla bitirebildi konuşmasını. Öğrenin : BES Satışçısı olmak için yasal olarak lisans mezunu olmak gerekiyormuş. Bir soru geldi : Devlete rağmen mi, devletle beraber mi çalışıyorsunuz? El- cevap: Ne devlete karşı ne devletle beraber, biz de anlayamadık… AvivaSA çalışan profili verilerini de ekleyeyim tam olsun:

Avivasa genel müdür

Dört Büyükler Sektör Paneli maalesef konunun dışında kişilerin kendilerini tanıtmaları ile geçti. Moderatör olup ‘reklam!’ diye bağırıp, tüm konuşmacıları arada kendine getiresim gelmedi değil ama ne yapsınlar adamlar gerçekten aşmış bazı şeyleri. Neyse ki tek tek eğitimlerine ve geldikleri noktaya diyecek sözümüz olmadığından dinledik ve sorular kısmında aktifleşebildik.

avivasa satıs kanalları

dört büyükler paneli

Hepsi Y kuşağına sebat edin, sabır gösterin dedi. Ben de genelde X kuşağın Y kuşağına bir iş emri verirken çok açık olmadığını, o operasyonel işin sonucunda nasıl bir katkıda bulunmuş olacağımızın resmini açıklıkla gösteremediklerini eğer bize o büyük resmi gösterirlerse bizim o küçük işe yaratıcı fikirlerimizle daha neler katacağımız, çarkı çok daha sağlam çevireceğimizi ilettim. Bu da Y kuşağından size mesaj olsun dedim falan filan 🙂

genç ik zirvesi 2014- zuhal ikulis

Öğle Arası : Yemekleri bile büyük özveri ile hazırlamışlar,çok büyük sevgi duydum neden bilmiyorum bu oluşuma.
Kahvelerimiz de bildiğiniz Türk Kahvesiydi, hem de her arada ayıla bayıla içtik. Teşekkür etmeden olmaz!

zuhal DURSUN ikulis

Sonrasında Denge Holding Yönetim Kurulu Başkanı Recep Ali Keydal konuşmasına başladı. İlk sözleri oldukça hoşuma gitti genç çalışanlara güvenip onlarla işbirliği yapmış, babacan tavırlarla anlattı durumu. Kurumsallaşmaları gereğini, aile şirketi olmanın zayıf yönlerini bildiklerini ve bu alanda çalıştıklarını anlattı. Sonradan işe alınan yöneticiden, çaycıya kadar her yeni çalışan ile kendisinin görüştüğünü iletti. Bizler biraz şaşırdık bu durumda ne yalan söyleyeyim.
Konuşması sonrasında sordum kendisine: Siz İK departmanınızın onayladığı, işe alımı kesinleşmiş bir çalışanla sadece tanışmak maksadı ile mi görüşüyorsunuz yoksa sizin görüşmeniz sonrasında işe alım kararı etkileniyor mu? El- Cevap : Son kararı tabii ki ben veriyorum, ben başta söylemiştim Yönetim Kurulu Başkanıyım ama İnsan Kaynaklarına da ben bakıyorum. O koltuğu kimseye bırakmam!

recep ali keydal

Satış ve Pazarlama Direktörü Ersin Gürsel geldi bizi toparladı gerçekten. Biraz kişisel gelişim semineri gibi olmadı değil ama ihtiyacımız varmış, çok güzel duygularla dinledik konuşmasını. Stephen R. Covey’in yazdığı “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” kitabını tavsiye etti ve hatta Ali Cevat arkadaşımıza attığı 25 adım karşılığında bu kitabı hediye de etti 🙂 (Stephen R. Covey hakkında düşünüyorum: Neden bilmem ama şu R harfini hiçbir yerde açıklamamış bu kadar mı nefret ediyordun abicim isminden, dedenin adı falan mıydı zorla mı koydular, mahkemede değiştiremedin mi neden bu azim? )

Biraz daha fotoğraf ile bu yazımı sonlandırıyorum.

ikulis (2)

ikulis selfie

ikulis

Diğer iki oturuma kalmadım, ertesi güne de Çalışan Mutluluğu Zirvesi planlarımızı bozdu ondan katılamadım. Seneye birbiriyle irtibatlı zirve ekipleri ile her zirveye katılabildiğimiz bir programda paylaşımlarımı yapmak dileğiyle.
Hoş kalın efendim. 😉

Zuhal DURSUN

L’Oreal’den Genç Bilim Kadınlarına Burs İmkânı

L’ORÉAL-UNESCO ortaklığında uluslararası “For Women In Science” programının bir uzantısı olan “Genç Bilim Kadınlarına Destek Bursları” ulusal programı, Yaşam Bilimleri ve Malzeme Bilimleri alanlarında araştırma yapmakta olan üçer genç kadın araştırmacıya program çerçevesinde $15.000 değerinde birer yıllık burs verecektir.

loreal_enggg

 

L’ORÉAL-UNESCO ortaklığında uluslararası “For Women In Science” programının bir uzantısı olan“Genç Bilim Kadınlarına Destek Bursları” ulusal programı, 2003 yılından itibaren Türkiye’de, başarı ile yürütülmektedir.

Yaşam Bilimleri ve Malzeme Bilimleri alanlarında araştırma yapmakta olan üçer genç kadın araştırmacı bu program çerçevesinde $15 000 değerinde birer yıllık burs ile desteklenecektir.

Bursa hak kazanacak adaylar akademik özgeçmişleri ve gerçekleştirmek istedikleri araştırma projesinin önemi, niteliği, bilimsel yeniliği ve bilime yapacağı katkı ölçüt alınarak Yaşam Bilimleri ve Malzeme Bilimleri seçim komiteleri tarafından belirlenecek, UNESCO Türkiye Milli Komisyonu tarafından onaylanacaktır.

Araştırma alanları şunlardır:

Yaşam Bilimleri; Biyoloji, Biyokimya, Biyofizik, Biyoteknoloji, Farmakoloji ve Fizyoloji dâhil,

Malzeme Bilimleri; Partikül Malzemeler, Polimerler, Camlar ve Seramikler, Kompozitler,
Biyomalzemeler, Nano-malzemeler, Özel Tasarlanmış Yüzeyler, Fotonik Kristaller; Yoğun Madde Fiziği ve İstatistiksel Fizik.

A. BAŞVURU KOŞULLARI

 Adayın doktora derecesini almış T.C. Vatandaşı olması
 Burs başvurularına ilişkin ilan yılının 31 Aralık günü itibariyle 40 yaşından gün almamış olması
 Bilimsel yeterliliğini kanıtlamış olması
 Önerilen araştırma projesinin yukarıda belirtilen bir alanda olması
 Proje süresinin bir yılı geçmemesi
 Projenin Türkiye’de gerçekleştirilecek olması gerekmektedir.

B. BAŞVURU FORMUNA EKLENECEK BİLGİ VE BELGELER

1. Eksiksiz doldurulmuş ve imzalanmış başvuru formu,
2. Bir adet güncel vesikalık resim,
3. Özgeçmiş,
4. Doktora /uzmanlık diplomasının onaylı fotokopisi,
5. Ulusal ve uluslararası yayınların listesi, adayın önemli bulduğu beş yayının birer kopyası ve yayınlarına yapılan atıfları gösterir belgelerin fotokopileri,
6. Araştırmanın yapılacağı kurumca, araştırma süresince adaya sağlanacak olanakları somut olarak belirtir şekilde ana bilim dalı başkanınca imzalanmış destek yazısı,
7. Katıldığı ulusal ve uluslararası toplantıların listesi,
8. Önerilen araştırmanın amacını, kapsam ve yöntemini bilime getireceği somut katkıyı, beklenen sonucu ve projenin bilimsel dayanağını belirten bir yıllık çalışma planını içeren rapor. Bu rapor en fazla 5 sayfa (12 punto) olmalıdır,
9. Önerilen projenin ayrıntılı bütçesi Amerikan Doları cinsinden hazırlanmalı, (bütçede belirtilen giderlerin toplamı burs miktarını aşmamalıdır.)
10. Önerilen araştırma projesi gerektiriyorsa mutlak Etik Kurul izni, Etik Kurul izni gerektiren araştırma projelerin Kurul izinleri son 1 yıl içerisinde ve araştırmacının adına alınmış olması, (Geçerli Etik Kurul izni olmayan veya tarihi 1 yılı geçmiş olan araştırma projeleri değerlendirmeye alınmayacaktır.) 11. Adayın varsa, bilimsel kimliğinin değerlendirilmesinde gözönüne alınabilecek diğer verileri,
12. Önerilen proje için aynı anda başka herhangi bir burs veya ödül programına, kısmi ya da tam destek için başvurulduysa belirtilmesi.
13. Başvuru formuna eklenecek tüm bilgi ve belgelerin eksiksiz olarak gönderildiğine dair teyid yazısı.

C. BURS MİKTARI – ÖDEME ŞEKLİ

Burs iki ödeme ile Merkez Bankası günlük döviz kuru üzerinden bursiyerin banka hesabına Türk Lirası olarak yatırılır. İlk ödeme 2014 yılı ödül töreninde ikinci ödeme ise ara raporun değerlendirilmesinden sonra yapılır. Ara rapora fatura ve harcama dökümü eklenmelidir. Burs bilgisayar, yayım bedeli, projeyle doğrudan ilintili olmayan giderler ve konferans katılım bedellerini karşılamaz.

Başvuru formu, güncel resim, eklenecek bilgiler ve belgeler tamamlanmış olarak evrakın aslını içeren bir dosya ve iki CD kaydı ile birlikte en son başvuru tarihinde aşağıdaki adrese ulaşacak şekilde gönderilmelidir. İnternet üzerinden başvuru kabul edilmeyecektir.

D. SON BAŞVURU TARİHİ

03 Aralık 2013

E. ADAYLARIN SEÇİLMESİ VE BURSLARIN BAŞLATILMASI

Bursiyerler Yaşam Bilimleri Değerlendirme Kurulu ve Malzeme Bilimleri Değerlendirme Kurulu tarafından seçilir ve UNESCO Türkiye Milli Komisyonu tarafından onaylandıktan sonra kesinleşir. Adaylar burslarını kullanmaya ödül töreni tarihinden itibaren başlarlar.

F. YÜKÜMLÜLÜKLER

1. Bursiyer ilk altı ayın sonunda araştırmalarını özetleyen gelişme raporunu ve bir yıllık burs bitiminde ise sonuç raporunu (Rapor 5-10 sayfa olmalı) UNESCO Türkiye Milli Komisyonu ve L’Oréal Türkiye “Bilim Kadınları İçin” Programına sunmalıdır. Gelişme raporu geç gönderildiğinde veya rapor Değerlendirme Kurulunca yeterli bulunmadığında, burs ödemesi durdurulabilir.
2. Bursiyer burs yılı içerisinde durumunda (görev, araştırma konusu, yer/ülke) olabilecek bir değişikliği UNESCO Türkiye Milli Komisyonu ve L’Oréal Türkiye “Bilim Kadınları İçin” Programı Değerlendirme Kuruluna yazılı olarak bildirmelidir.
3. Araştırma projesinin sonuçlarının bilimsel dergilerde yayınlanması halinde, UNESCO Türkiye Milli Komisyonu tarafından desteklenen L’Oréal Türkiye “Bilim Kadınları İçin” Programı desteğinin belirtilmesi ve yayının bir kopyasının Değerlendirme Kuruluna gönderilmesi gerekmektedir.
4. Bursiyer L’Oréal Türkiye tarafından düzenlenen ödül törenine, tören ile ilgili ön hazırlık ve diğer programlara, fotoğraf ve video çekimine katılmakla yükümlüdür. Bursiyerler, fotoğraf, film veya metinlerin yazılı medya, televizyon, internet, fotoğraf ve broşürlerde vb. kullanılacağını kabul ederler. Bu ilgili proje kapsamındaki her türlü aktiviteyi kapsar.
5. Bursiyer, çalıştığı veya araştırma yaptığı yerin değişmesi veya bilimsel projeyi bırakması hallerinde Seçim Komitesi Başkanlığını durumdan haberden etmelidir. İlgili bildirimin alınmasını takiben Seçim Komitesi söz konusu değişikliklerin izin dâhilinde olup olmayacağını değerlendirecektir

Desteklenen araştırma projesinin sonuçları tümüyle araştırmacıya aittir. UNESCO Türkiye Milli Komisyonu ya da L’Oréal Türkiye sonuçlar üzerinde hiçbir hak iddia edemez.

Başvuru koşullarından herhangi birini sağlamayan, belgeleri tam olmayan, son başvuru günü mesai bitiminden sonra gelen başvurular işleme konulmaz. Başvuru dosyaları iade edilmez.

TÜM GÖNDERİLER İÇİN ADRES:

UNESCO TÜRKİYE MİLLİ KOMİSYONU
Reşit Galip Caddesi Hereke Sokak No:10 Gaziosmanpaşa – Çankaya / ANKARA
Tel : (312) 426 58 94 – 427 19 48 – 446 82 71
Faks : (312) 427 20 64
Sorularınız için e-mail: Fugen.Soykut@loreal.com
UNESCO Türkiye Millî Komisyonu e-mail: webmaster@unesco.org.tr